走近大国工匠 | 竺士杰 :致力于团队创新的“桥吊状元”

发布时间:2025-07-20作者: 汪星余来源:《时事报告》增刊——《大国工匠》 点击数:0

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  大国工匠是我们中华民族大厦的基石、栋梁。党的十八大以来,习近平总书记十分关心、高度评价大国工匠,多次强调要培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠,激励广大青年走技能成才、技能报国之路。党的二十届三中全会对深化人才发展体制机制改革作出系统部署,强调建设一流产业技术工人队伍,对新时代产业工人队伍建设改革提出更高要求。今天,让我们一起来了解大国工匠竺士杰的故事。


  “发挥好劳模作用,带出更多的劳模。”2020年3月29日,习近平总书记在宁波舟山港考察时,特别嘱咐全国劳动模范、桥吊司机竺士杰。竺士杰时刻牢记习近平总书记的嘱托和期望,不仅自己苦练本领、研究创新,而且努力带动团队一起进步,为宁波舟山港建设世界一流强港奋斗。


普通孩子的逐梦之路


  中学时期,竺士杰的学习成绩并不优异,特别是涉及背诵的科目,无论怎么努力都记不住多少,一直活在“别人家孩子”的阴影下。相较于记忆力,他的运动能力、技能学习能力却很强。初中毕业后,竺士杰选择了更适合自己的宁波港技工学校学习职业技能。技校招考时,竺士杰在100名被录取的学生中只排到80多名。经过3年努力,他以全校第24名的优异成绩毕业了。

  1998年,18岁的竺士杰进入了宁波港北仑国际集装箱公司,被分配到龙门吊班学习龙门吊操作技术。一般人学习龙门吊需要6个月,他仅用了3个月就能自如操控,成为师傅的得力助手。操作驾轻就熟后,让人意外的是,他却放弃了收入稳定的龙门吊司机岗位,选择了更有挑战性的、从学徒干起的桥吊司机岗位。

  桥吊的操作室距离地面49米,比龙门吊高一倍多,且要从漂浮在海面上的船舶中起吊晃动着的集装箱,操作起来难度相当大。“我就是要去尝试驾驭那个更大的‘家伙’。”竺士杰说。

  转岗操作桥吊后,竺士杰铆足了劲。他每天第一个上机,最后一个下机。利用一切可以利用的时间,边思考边练习,遇到问题及时向有经验的人请教。为了更快提高操作技能,他逼着自己不断向其他人不愿意做的困难作业和高性能机械发起挑战。最终,他提前3个月独立上岗,跨入了桥吊司机的行列,成为拥有龙门吊、桥吊操作证书的多艺人才。

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竺士杰在宁波舟山港。来源:央视网

  此后,出色的操作技艺让竺士杰在各个赛场大放光彩,斩获一项项荣誉。2015年,他获得了全国劳动模范的称号。2020年,被评为2019年大国工匠年度人物。


创设“竺士杰桥吊操作法”


  小小的操作室,就是竺士杰工作和思考的空间。随着操作技能的不断娴熟,他发现传统桥吊装卸操作有个瓶颈,就是“快”和“稳”很难同时实现。于是,他有了新的想法:必须找到一种标准化的、可以迅速掌握的操作办法。受钟摆原理的启发,通过对各种情况的操作进行反复试验与计算,竺士杰找到了一套比老操作法节省一半以上时间的新操作法。他还花了3个多月时间,形成了8000多字和几十张图表的笔记,对新操作法进行详细阐释。实践证明,这种新操作法“稳、准、快”,宁波舟山港将其命名为“竺士杰桥吊操作法”。

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竺士杰在操作桥吊远程控制系统。来源:人民网

  “竺士杰桥吊操作法”极大地提升了桥吊司机整体作业水平和作业效率,曾创下一小时起吊186个自然箱的纪录,达到了当时国际一流的水准。2020年,“竺士杰桥吊操作法”作为大国工匠系列丛书的第九本书出版发行。如今,“竺士杰桥吊操作法”已升级至4.0版本,被纳入中国工人出版社优秀技术工人百工百法丛书。


带出更多优秀技能人才


  竺士杰说:“一名好工匠,要把手头的工作做到极致;而一名大国工匠,还要能够‘团队作战’,带动团队一起创新,培养、发掘出更多工匠来。”

  2015年,竺士杰牵头成立了创新工作室,带领团队一同创新。“工作室是公司的工作室,桥吊班是公司的桥吊班。只要大家都成长起来了,就是对整个团队的贡献。”竺士杰鼓励团队成员。

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竺士杰向徒弟们传授自己的小技巧。来源:人民网

  此后,为了给一线工人搭建成长成才的“快车道”,竺士杰牵头组建了“金牌导师”团队。“金牌导师”以实实在在的业绩为导向,随时接受考核,并且与其所负责班员的表现情况直接挂钩。这些“金牌导师”带出了很多优秀的徒弟,现在都已成长为班组里的操作骨干。

  一名劳模就是一面旗帜。如今在宁波舟山港,“竺士杰”不是一个人,而是一个集体。竺士杰表示:“我会发挥好大国工匠的示范引领作用,将带出更多劳模、技术人才视为责任和使命。”


  (作者:中国劳动关系学院教师  汪星余)


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