1．负责实施人事调配、干部任免、工作人员考评、奖惩等工作。组织实施学校职称评审推荐和聘任工作。负责全校工资管理、转正定资、职务晋升工作。学校教职工人事档案的管理。

2．负责学校日常及年度考核。学校法人年审。社会保险的管理工作。

3．各类相关考试的报名组织工作。临时工外聘教师的工资管理工作。省、市职业学校教师信息系统的建立、管理、上传、变更工作；

4．对学校内部各项制度的健全性、有效性进行评审。监督监察教职工遵守和执行国家法律、法规、政策和学校的规章制度的情况。组织开展专项监察工作。负责学校标准化管理工作；

5．审核各部门工作任务完成情况，根据科室工作计划、行政历、临时性安排工作，审核汇总各部门周工作任务完成情况，分配次周工作任务；

6. 负责学校全员值班组织及管理工作；

7．完成校领导交办的其它工作。

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