1．指导、协调、服务、联系专业部教学管理、教师的聘任及管理工作。

2．制订学校层面的教师量化考核办法，审核、汇总专业部教师课时津贴、量化成绩。.

3．负责学校专业人才培养方案和教学计划管理。对各专业部的日常教学管理工作进行宏观管理和指导。

4．指导专业部开展专业建设、教学改革，进一步完善“双引制”“双达标”培养模式；组织新专业的申报工作。

5．负责学校师资队伍建设工作。落实骨干教师、“双师型”教师、专业（学科）带头人等培养培训工作。

6．协调专业部开展学校、市、省、国家级学生技能训练、竞赛工作，组织开展全校性的师生教学竞赛工作。

7．负责学校教育教学督导工作。抽查教师课堂教学、教学纪律、教案、学生作业批改等日常教学管理落实情况。

8．负责学校德育课教学、教科研工作、名师工作室建设、专业（学科）带头人建设等工作。

9．负责在校生的职业技能鉴定， 1+Ｘ职业资格培训等培训工作。

10．负责学校考务、学生学业成绩管理工作。

11．负责图书馆的日常管理工作。

12．负责学校公共机房、实训室、录播室、报告厅的管理工作，协调、指导各专业部专业实训室管理工作。

13．完成校领导交办的其它工作。

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