1.负责本部日常教育教学管理、学生管理工作。
2.负责本部所属专业建设、专业发展及所属专业的校企合作,拟定专业人才培养方案及实施性教学计划,培育本部专业群。
3.负责本部师资队伍建设工作。落实本部教师、班主任政治学习、业务学习及培训工作,加强教师队伍培养。
4.推进本部教学改革,进一步完善“双引制”“双达标”培养模式。
5.组织校内学生技能训练、比赛活动;组织师生参加学校、市、省、国家级技能大赛、素质能力大赛等教学竞赛活动。
6.组织名师工作室主持人、专业(学科)带头人开展专业建设、师资培养培训、专业实训基地建设、教科研工作。
7.负责本部教师(含校内外)、班主任的聘任、管理、考核工作,班级以及学生的管理与考核工作。
8.本部教师课时津贴、班主任津贴的分配、核算。
9.落实本部学生的入学军训、入学教育、思想政治、德育、安全教育、法制教育、劳动值周等工作。
10.落实本部学生免学费工作,学生岗位素质达标考核工作,加强学生诚信档案建设管理。
11.负责本部学生的对口就业工作,提高学生对口就业率及就业质量,协助校企合作办完善学生就业信息档案。
12.负责本部所属教室及宿舍的调配等管理工作。
13.协同资产管理科做好本部所属专业各实验实训室及所属教学器材设备、校产校具的管理与维护工作。
14.负责本部校企合作班的宏观管理。
15.完成校领导交办的其它工作。
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