1．负责本部日常教育教学管理、学生管理工作。

2．负责本部所属专业建设与专业发展，拟定专业人才培养方案及实施性教学计划，培育本部专业群。

3．负责本部师资队伍建设工作。落实本部教师、班主任政治学习、业务学习及培训工作，定期召开教师教育教学研讨活动，提升教师教科研能力，增强教师持续自我提升意识，加强教师队伍培养。

4．持续关注省教育厅及职教联合体发布的考试动态，提升教育教学质量，提高学生升本率。5．组织教师和学生进行周清、月考和期末考试工作，对考试组织、试卷组卷、知识点和考点、成绩分析等工作及时总结，不断提高学生学业水平。

6．推进本部教学改革，进一步完善“双达标”培养模式。

7．组织校内学生技能训练、比赛活动；组织师生参加学校、市、省、国家级技能大赛、素质能力大赛等教学竞赛活动。

8．组织名师工作室主持人、专业（学科）带头人开展专业建设、师资培养培训及教科研工作。

9．负责本部教师（含校内外）、班主任的聘任、管理、考核工作，班级以及学生的管理与考核工作。

10．本部教师课时津贴、班主任津贴的分配、核算。

11．落实本部学生的入学军训、入学教育、思想政治、德育、安全教育、法制教育、劳动值周等工作。

12．落实本部学生免学费工作，学生岗位素养达标考核工作，加强学生诚信档案建设管理。

13．负责本部所属教室及宿舍的调配等管理工作。

14．协同资产管理科做好本部所属班级教室及所属教学器材设备、校产校具的管理与维护工作。

15．完成校领导交办的其它工作。

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